南京钢铁集团有限公司 打造“职工在线任娇死亡照片” 传递职工心声

「729新闻网」 国内新闻 2019-11-08 11:36:00 5

“职工在线”是南钢集团工会重点打造的服务职工网络平霞客环保股吧台,2015年4月1日PC版正式上线运行、手机客户端2015年5月4日正式启用,这是南钢集团工会利用互联网+、服务职工迈出的坚实一步。

打开南钢办公协同局域网“职工在线”, “传递职工心声,构建幸福企业”这一句“职工在线”宣传语立刻出现在网页醒目位置。PC版正式上线、手机客户端正式启用,迅速成为职工反映问题和诉求的“绿色渠道”,成为直抵职工心底的直通车,被职工群众称赞为网上“职工之家”。

“职工在线”运行以来,所反映的问题多种多样,比如职工年龄结构失衡、职工年休假无法安排、职工疗休养轮转时间过长、岗位劳保用品不够用、适量增加发放实物性福利、门禁管理不方便工作、协力劳务人员安全管理不能同步、培训工作要加强适应工作需求等普遍关注的问题,董事长黄一新认真过问,并责成公司工会、公司办公室、企业文化部、战略运营部、人力资源部等有关部门,要求逐一调查了解,全面掌握情况,尽快采取相应措施设法解决。

为及时了解基层和职工所思所想、所急所需,2017年的3月和5月,集团先后两次召开网上座谈会,集团领导游久游戏股吧、工会主席与从基层“海选”出来的部分青年职工进行网络面对面交流,本着为基层和职工解难事、办实事、做好事和把解决思想与实际问题相结合的原则,公司领导及时为基层和职工排忧解难、解疑释惑,针对“职工在线”反映的热点、疑点问题,也均一一解答或尽可能地解决落实,这在基层和职工中引起了较好的反响,也大大提升了基层和职工对创建幸福企业的认可度。

“职工在线”让职工有了不受时间、空间限制反映问题、建言献策的渠道,使得南钢信息网络平台的职工用户体验有了质的飞跃。“职工在线”平台对企业加强规范化管理、维权监督等起到积极作用,让企业职工每一个人都能作为企业管理的监督者、建议者、改革者,使其在构建幸福企业过程中创造价值,更使职工有了归属感、幸福感。2016年“职工在线”平台共审核职工提交的建议和问题1724条,3个工作日回复率94.5%,当年被评为南京创新成果二等奖。2016年,南钢举行全体职工参与的幸福企业投票,满意率达95%以上,比前一年提升了6%。

上线第一个月,访问量突破10万人次,至今职工问题总访问量达360多万次,其中问题点击量PC端190多万次,移动端200多万次,“职工在线”得到职工广泛关注,幸福企业的创建活动也相应获得了很高的关注度。去年,集团开展评选南钢“道德模范职工”“最美南钢人”等活动,都是在“南钢集团工会网站”刊登候选人事迹、投票,参与率达96%以上,进一步扩大工会的影响力。(杨桥东)

新闻推荐

种植果树由贫困户经营和受益 弃渣场变身“聚宝盆”

铁路修好了,你们很快就要转场,今后保持联系,方便我们在柑橘挂果后第一个寄给项目部的兄弟们尝鲜。”浩吉铁路即将开通之际...

分享:

本文来自投稿,不代表本人立场,如若转载,请注明出处:http://qi29.com/guoneixinwen/53741.html